公司以经营困难为由拖欠员工工资，是否合法？

2026.06.24 15:56 来自上海的网友 158****4832

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业顾问

公司经营困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工工资属于优先清偿的债务。

回复时间：2026.06.24 15:59

公司企业法务团队

员工可以向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。

回复时间：2026.06.24 16:43

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