劳动合同约定的工资被员工用于非法活动，公司是否可以拒付？

工资支付是公司的法定义务，员工的非法行为不影响公司履行支付义务，公司不能因此拒付工资。

建议公司保留工资支付记录，并在必要时向劳动监察部门或公安机关反映员工的非法行为，但工资支付仍需依法完成。