公司说我违反规章制度无故辞退，我该怎么办？

如果公司无法提供真实有效的证据证明你违反了规章制度，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

建议先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、公司通知等，再联系专业律师进行咨询，制定维权策略。