试用期内公司能否随意调整员工岗位和薪资？

公司调整试用期员工岗位和薪资需有合理理由，并与员工协商一致。若无正当理由且未经协商，可能构成违法。

员工在试用期内应明确岗位职责和薪资标准。如公司单方面调整，建议先了解调整原因，若认为不合理，可提出异议或寻求法律帮助。