【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤致残后,公司不能随意解除劳动合同,需符合法定条件并支付相应赔偿。
建议员工了解自己的伤残等级和劳动能力情况,必要时申请劳动仲裁维护权益。