公司以‘业绩不佳’为由辞退员工，但没有证据，是否违法？

如果公司无法提供有效证据证明员工业绩不达标，这种辞退行为可能被认定为违法。

建议员工收集工作表现的相关资料，并与公司沟通，必要时可申请劳动仲裁。