员工因公司未续签劳动合同被辞退，能要求赔偿吗？

如果劳动合同到期后公司未续签且单方面终止劳动关系，员工可能有权要求赔偿，具体要看公司是否履行了相关告知义务及是否存在过错。

建议员工保留劳动合同到期通知、辞退通知等证据，并及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。