【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据内部管理制度对员工进行调查,并根据调查结果决定是否解除劳动合同。
建议保留员工伪造考勤的证据,如打卡记录、监控录像等,必要时可向劳动监察部门举报。