在劳动场所被同事殴打受伤，如何通过法律途径维权？

遭遇职场暴力受伤，应立即向单位报告并报警，同时保存监控录像、证人证言和医疗记录，作为刑事立案的证据。

建议向劳动监察部门投诉，同时咨询律师是否符合刑事立案标准，如故意伤害或寻衅滋事。