单位说我违反规定就辞退我，但没有留下任何记录，合法吗？

1小时前来自上海的网友 139****8230

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷专业顾问

用人单位辞退员工应基于事实并保留记录，否则可能构成违法解除。

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劳动纠纷专业法务

建议收集相关证据，如工作记录、同事证言等，用于后续维权。

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