【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝调岗是否属于不服从工作安排,需视调岗是否符合法律规定和劳动合同约定。
公司应提供调岗的合理依据,并通过正式书面通知员工,避免因沟通不畅导致误解。