【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可依法申请仲裁并要求解除劳动合同,同时主张经济补偿。
在仲裁申请中需明确说明解除劳动合同的理由,并附上相关证据材料。