【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退员工需有合法理由,仅以请假次数多为由可能不构成正当解除。
建议与公司沟通并保留请假记录,必要时通过法律手段维护自身权益。