公司绩效考核制度不明确，员工被降职怎么办？

2026.06.24 13:42 来自广州的网友 159****1088

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司制定的考核制度应具备可操作性和透明度，员工可要求公司明确考核标准。

回复时间：2026.06.24 13:43

劳动纠纷法务团队

若公司无法提供合理解释，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

回复时间：2026.06.24 13:58

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