调岗后薪资减少，员工能否要求恢复原岗位？

员工可以要求恢复原岗位，但需证明调岗不合理或存在歧视、报复等违法情形，否则公司调整岗位可能被视为合法行为。

在提出恢复原岗位请求时，应提供相关证据，如原岗位职责、薪资待遇等，并可向劳动监察部门或仲裁机构寻求帮助。