【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工打架若造成他人身体伤害,且行为人有明确的伤害意图,可能被认定为故意伤害罪。
公司应加强内部管理,及时处理员工矛盾,避免事态升级,必要时可寻求法律援助。