交通事故后公司降职，是否属于合理调整？

1小时前来自北京的网友 186****5373

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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交通事故顾问团队

因交通事故被降职需有明确的规章制度依据，否则可能构成不当处理。

回复时间：1小时前

交通事故法律援助

建议查看公司是否有相关制度，并确认是否与事故责任直接挂钩，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：30分钟前

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