遭遇职场暴力，公司不作为，如何维权？

职场暴力侵犯了劳动者的合法权益，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径追究公司责任。

保留相关证据，如聊天记录、监控视频、同事证言等，并及时向公司内部人事部门反映，必要时寻求法律援助。