劳动纠纷中，用人单位以虚假合同骗取员工工资是否属于合同诈骗？

1小时前来自成都的网友 138****3714

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如果用人单位故意虚构劳动合同或工作安排，骗取员工工资，可能构成合同诈骗罪，而非普通的劳动纠纷。

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员工应保留工资支付记录、劳动合同及工作证据，及时向劳动监察部门投诉，同时可考虑向公安机关报案。

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