【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法单方面解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
建议员工保留工资拖欠的证据,如银行流水和工资单,并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。