【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤不能工作期间,公司不得随意解除劳动合同,需依法支付相关待遇并提供合理安排。
公司应配合员工进行工伤认定,并根据劳动能力鉴定结果调整岗位或协商其他解决方案。