单位单方面解除劳动合同，但没有提前30天通知，是否需要赔偿？

1小时前来自上海的网友 138****0409

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷资深法务

未提前通知而解除合同，员工有权要求赔偿，具体金额需结合工资和工作年限计算。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

可以先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

回复时间：52分钟前

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