员工在出差途中受伤，单位不承认是工伤，如何维权？

1小时前来自重庆的网友 186****8711

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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出差途中受伤通常属于工伤，单位有义务承担相关责任，可向劳动保障部门申请认定。

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劳动纠纷法律援助

建议保存好出差安排、交通票据和受伤情况的详细记录，以便后续维权。

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