公司单方面降职是否可以取消员工的年终奖？

1小时前来自杭州的网友 138****1983

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷法务团队

公司单方面降职并取消年终奖需有合法依据，如员工绩效不达标或严重违反公司规定，否则可能构成违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工先查看劳动合同和公司规章制度，确认年终奖的发放条件，再与公司沟通或通过劳动仲裁维权。

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