【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资属于违法行为,可依法追讨。若侮辱行为严重,也可追究相关责任。
建议收集工资单、工作记录和侮辱证据,向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。