员工因绩效工资减少而离职，能否主张赔偿？

2026.06.20 02:20 来自广州的网友 186****8351

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工因单位不合理降薪离职，可依法主张经济补偿，前提是能证明降薪的不合理性。

回复时间：2026.06.20 02:21

劳动纠纷法务团队

建议离职前保留相关证据，并在离职通知中明确离职原因，以便后续维权。

回复时间：2026.06.20 02:47

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