【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而违法解雇,员工可依法要求继续履行合同。
建议员工及时了解相关法律规定,并向劳动监察部门举报不当行为。