高新技术企业员工因加班引发劳动争议，企业应如何应对？

1小时前来自杭州的网友 189****0445

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷专业法务

企业应依法支付加班工资，并确保员工的休息权利，避免因违反劳动法规定承担法律责任。

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劳动纠纷法务团队

建议建立完善的考勤和加班审批制度，保留相关记录，以便在争议发生时提供合法证据。

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