员工因公司未按时支付工资而违约，公司能否要求员工支付违约金？

公司未按时支付工资属于违约行为，员工因此解除劳动合同或未履行义务，公司无权要求员工支付违约金。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益，保留工资拖欠的证据至关重要。