劳动合同约定的试用期工资低于法定标准，该怎么办？

如果劳动合同中约定的试用期工资明显低于当地最低工资标准或法定比例，该约定可能无效。劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付合理工资。

建议先与用人单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留好工资单、劳动合同等证据材料。