【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕期因工受伤属于工伤范畴,公司应承担相应赔偿,但抚养责任需根据具体情况判断。
建议申请工伤认定并保留医疗记录,同时与公司协商后续抚养问题的解决方案。