【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中明确约定的培训内容未履行,可能构成对劳动者权益的侵害。
可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁要求用人单位承担违约责任。