员工因公出差期间受伤，公司未为其缴纳工伤保险，该怎么办？

公司未为员工缴纳工伤保险，仍需承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

员工可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴保险，并在必要时通过法律途径追偿相关费用。