【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
解除合同前,建议保留相关证据,并以书面形式通知公司解除原因。