上下班途中发生交通事故，但绕道去接孩子，是否还能算工伤？

绕道接孩子是否属于合理路线，需结合实际情况判断，若偏离正常通勤路线较远，可能不被认定为工伤。

建议提前与单位沟通上下班路线调整的原因，保留相关证据，如接送孩子的证明材料。