【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司晋升应基于员工能力与业绩,不得因探视子女而歧视。若存在不公,员工可依法维权。
建议员工保留晋升申请和相关证据,如公司存在歧视行为,可向劳动仲裁机构提出申诉。