【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以因员工旷工解除劳动合同,但需有明确的规章制度支持,并履行相关告知和证明义务。
建议公司提前向员工送达书面警告,并保留相关证据,以确保解除程序合法有效。