【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
只要泄露行为仍在持续或造成了实际损害,公司可以随时追究员工的法律责任。
建议在员工离职时签署保密协议,并保留相关证据以支持后续维权。