【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位因重婚行为解除劳动合同,需符合法定条件,否则可申请赔偿。
建议查看劳动合同和公司规章制度,必要时申请劳动仲裁。