公司被员工举报存在非法用工行为，会面临什么后果？

公司若被查实存在非法用工行为，可能面临行政处罚、罚款甚至刑事责任，同时需依法补发工资和赔偿。

建议公司自查用工合规情况，及时整改并咨询劳动法律师，避免进一步法律风险。