员工因怀孕被无故辞退，公司是否需要支付经济补偿金？

2026.06.23 20:19 来自上海的网友 158****3279

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

怀孕属于法律保护的特殊情形，公司无故辞退孕妇属于违法行为，需支付赔偿。

回复时间：2026.06.23 20:24

劳动纠纷律师团队

员工可向劳动监察部门举报，或直接提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.06.23 20:45

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