员工离职后使用原公司商业标识是否属于不正当竞争？

员工离职后未经授权使用原公司商业标识，可能构成不正当竞争，具体需结合使用目的和影响判断。

建议公司及时与员工签订竞业限制协议，并明确标识使用相关义务，以降低法律风险。