公司裁员时优先辞退老员工是否合法？

1小时前来自杭州的网友 159****0117

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

裁员应基于客观标准，如工作能力、岗位需求等，不能因员工工龄而歧视。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

如认为公司存在不公，可向劳动监察部门提交相关证据，申请调查。

回复时间：42分钟前

热门问题

[公司企业] 公司被拖欠工程款，能否通过法院起诉解决？

[刑事辩护] 刑事附带民事诉讼调解是否需要律师参与？

[公司企业] 公司名义购房，实际出资人是个人，如何确认产权归属？

[合同纠纷] 商业合作中保密条款的期限如何合理设定？

[公司企业] 公司上市前如何处理未解决的交通事故赔偿责任？

[房产纠纷] 邻居装修影响房屋结构安全，能否要求其停止？

[涉外法律] 我和国外公司签了合同，发生纠纷时适用哪国法律？

[合同纠纷] 买方因卖方隐瞒抵押信息遭受损失，可以要求哪些赔偿？

[婚姻家庭] 夫妻共同财产如何进行法律分割？

[房产纠纷] 房屋买卖合同中约定不可抗力免责是否合理？

[知识产权] 公司名称被他人冒用，如何用法律手段维权？

[房产纠纷] 房产纠纷中，一方因涉嫌犯罪被刑事拘留，能否继续进行房产过户？

[知识产权] 特许经营合同中如何约定知识产权的使用边界？

[刑事辩护] 精神病人犯罪，家属是否需要承担法律责任？

[刑事辩护] 在毒品犯罪案件中，如果证据不够充分，能否争取无罪判决？

[刑事辩护] 交通事故赔偿中被控诈骗，但事故责任明确，如何证明自己无罪？

[债权债务] 债权债务纠纷中，债务人涉嫌诈骗犯罪，债权人能否提起附带民事赔偿？

[交通事故] 如何判断交通事故责任认定书中的内容是否被篡改或伪造？

[刑事辩护] 遭遇诈骗后，是否可以不通过公安机关直接自诉？

[交通事故] 酒驾导致交通事故后，能否通过调解解决责任问题？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师