劳动合同签订后，员工能否单方面解除？
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员工在特定条件下可以单方面解除劳动合同，例如用人单位未按约定支付工资或提供劳动条件。
解除前应提前通知用人单位，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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解除前应提前通知用人单位，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。
