怀孕期间因扰乱公共秩序被起诉，公司是否需要承担连带责任？

公司一般不因员工个人行为承担连带责任，除非能证明公司存在管理过失或纵容行为。

建议公司及时了解员工情况，提供必要的法律支持，并确保内部管理制度合法合规，避免类似事件发生。