公司与员工签订的劳动合同中约定的入职时间到了，员工不来上班怎么办？

员工未按约定时间入职且无正当理由，公司可以依据合同约定或相关法律规定解除合同，并不承担违约责任。

建议公司保留书面通知和沟通记录，明确告知员工违约后果，并在合理期限后依法处理相关劳动关系问题。