单位辞退我时没有说明理由，是否违法？

单位辞退员工时应当明确说明理由。如果没有正当理由且未履行法定程序，该辞退行为可能被认定为违法。

你可以向劳动监察部门举报单位的辞退行为，或申请劳动仲裁，要求单位提供书面说明并承担相应责任。