【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付加班费属于违法行为,员工可申请劳动仲裁要求补发。
建议员工保留加班记录和工资单,作为仲裁的重要依据。