【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故辞退员工且未提前通知,需支付经济补偿,包括未提前通知的赔偿。
员工可向劳动仲裁机构申请赔偿,同时保留相关证据以备后续维权。