【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司经营困难不能作为拒绝支付工伤赔偿的理由,劳动者仍可依法维权,要求公司履行赔偿义务。
可向劳动仲裁机构申请强制执行,或通过法律途径追究公司相关责任。